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Archivos de Etiqueta: diagnostico

Modelo de Intervención en la Gestión Organizacional

Modelo de Intervención en la Gestión Organizacional para la Sostenibilidad y Competitividad DEFINICIÓN: Consultoría para la incorporación de las Buenas Prácticas en las Organizaciones, basada en la Gestión de Riesgos Corporativos como factor para la Sostenibilidad y Competitividad, desarrollando de manera integral los diferentes aspectos de la Entidad, con el fin de proporcionarle una mayor…
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Gestión de los miembros de las Juntas Directivas

Evaluación de la Gestión de los miembros de las Juntas Directivas y de la Junta Directiva como órgano DEFINICIÓN: Evaluación periódica, sea por medio de autoevaluación (apoyamos en la construcción de las temáticas) o por la evaluación por un ente externo (nuestra Firma) para examinar, tanto la participación individual de cada miembro de Junta, como…
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Acompañamiento a sesiones de Junta Directiva

DEFINICIÓN: En muchas ocasiones es necesario que los miembros de la Junta Directiva, en sus primeras sesiones como órgano formal, estén acompañados de un Experto en la temática. CARACTERÍSTICAS: Estar presente en las sesiones de Junta para capacitar a los miembros acerca de cómo llevar en la práctica una reunión de estas características, indicando los…
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Medición de Sostenibilidad y Gobernabilidad

DEFINICIÓN: Complemento al Diagnóstico de Gobernabilidad Corporativa. Esta Medición incluye aspectos que tienen que ver con: i) Temas de Sostenibilidad Financiera; ii) Asuntos relacionados con los Programas de Cumplimiento; iii) En el caso de tratarse de una entidad de esta naturaleza, aspectos que atañen a las Empresas Familiares; iv) Los temas propios de la Gobernabilidad…
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Diagnóstico o Medición de Gobernabilidad

DEFINICIÓN: Posibilita a las Instituciones que poseen o no un Modelo de Buen Gobierno adoptado (Código de Buen Gobierno, Reglamentos Internos de Asamblea de Accionistas, Junta Directiva y Comités de Apoyo, entre otros), el medir las prácticas que están llevando a cabo. CARACTERÍSTICAS: 1. Permite tener conciencia de las deficiencias en el Gobierno de la…
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Letter of Wishes – Carta de Deseos

DEFINICIÓN: Manifestación escrita de voluntad en la que se estipulan los usos y destinación de ciertos bienes o derechos en favor de terceros. CARACTERÍSTICAS: Permite la regulación de la destinación específica de bienes y capitales, tiene plena validez jurídica. BENEFICIOS: Es una forma de direccionar el legado a trasmitir, da claridad en caso de un…
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Diagnóstico de la Empresa Familiar

DEFINICIÓN: Es la representación integral del panorama actual de la familia, sus dinámicas alineación de intereses y su correspondiente impacto en la empresa.   CARACTERÍSTICAS: Es sucinto, incluyente, sensible a las intenciones individuales y grupales, se construye desde una visión sistémica de la familia y empresa, enunciativo, propositivo.   BENEFICIOS: Aclara el panorama existente, hace…
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