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Gestión de los miembros de las Juntas Directivas

Evaluación de la Gestión de los miembros de las Juntas Directivas y de la Junta Directiva como órgano
DEFINICIÓN: Evaluación periódica, sea por medio de autoevaluación (apoyamos en la construcción de las temáticas) o por la evaluación por un ente externo (nuestra Firma) para examinar, tanto la participación individual de cada miembro de Junta, como el desempeño en conjunto de este órgano.
CARACTERÍSTICAS:
1. Realización de una evaluación a cada miembro de Junta, y a la Junta en su gestión.
2. Se analizan aspectos como pertinencia, profundidad, responsabilidad, puntualidad, aportes, confidencialidad, cumplimiento de responsabilidades, efectividad de reuniones, estructura, enfoque estratégico, toma de decisiones, entre otros.
3. Se identifican fortalezas y debilidades, así como medidas de mejoramiento.
BENEFICIOS:
1. Para que la Organización determine su nivel de aporte al direccionamiento de la compañía y la facultad profesional de sus Directores.
2. Determinar la realidad de la Junta Directiva como órgano de direccionamiento y control de la Organización.
3. Permite a la Junta Directiva identificar sus debilidades, continuar con sus buenas prácticas y mejorar su desempeño de manera continuada, llevando a cabo los correctivos necesarios.

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