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Establecimiento de Perfiles de Miembros de Juntas Directivas

DEFINICIÓN:

Establece los requisitos y aptitudes buscadas en los miembros de la Junta Directiva, con el fin de fortalecerla como órgano de gobierno, y que pueda generar valor agregado a la Organización.
CARACTERÍSTICAS:

1. Estudio de las actividades principales de la organización, su proyección y necesidades.
2. Estudio del perfil de los miembros actuales de Junta: su experiencia, fortalezas y debilidades.
3. Establecimiento de parámetros de los perfiles deseados, con el fin de promover la contratación de miembros de Junta favorables para la Organización.
4. Elaboración de un documento donde se registren con claridad estos parámetros.

BENEFICIOS:

1. Poseer miembros de Junta Directiva que le brinden las herramientas necesarias a la organización para proyectarse al mercado.
2. Verificar que los perfiles sean los adecuados y que la integración del órgano, con variedad de disciplinas y experiencia, permita abordar los asuntos corporativos de una forma integral

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